职工在停工留薪期内不幸因工死亡，其近亲属依法可获得三项经济补偿。而伤残等级为一至四级的职工，在停工留薪期满后去世，其家属的待遇项目则有所不同。本文将为您详细解析这两种情况下的具体补助项目、2026年最新计算标准以及完整的申领流程，帮助您清晰了解自身权益，避免遗漏。
信息摘要区
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项目 |
适用情形 |
核心结论 |
关键数据/标准 |
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一次性工亡补助金 |
职工因工死亡，或伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡。 |
全国统一标准，金额最高。 |
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2026年标准约为113万元。 |
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丧葬补助金 |
上述两种情形均可享受。 |
用于处理丧葬事宜，标准因地而异。 |
6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 |
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供养亲属抚恤金 |
上述两种情形均可享受。 |
按月发放，保障无劳动能力亲属的基本生活。 |
按职工生前工资比例发放：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。 |
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阅读价值 |
3分钟理清因工死亡赔偿政策，明确家属可申领的全部款项，避免权益受损。 |
一、 两种死亡情形，待遇项目大不同
工伤职工死亡后的待遇，严格根据其死亡时是否处于“停工留薪期”以及伤残等级来划分。
1. 停工留薪期内因工死亡
根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，或其伤残等级尚未评定、仍在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属可以同时申领以下三项待遇：
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一次性工亡补助金
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丧葬补助金
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供养亲属抚恤金
2. 伤残一至四级，停工留薪期满后死亡
对于伤残等级已被鉴定为一级至四级的工伤职工，在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受的待遇项目有所不同：
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丧葬补助金
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供养亲属抚恤金
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不享受一次性工亡补助金
关键提醒：区分“停工留薪期内死亡”与“停工留薪期满后死亡”是能否领取一次性工亡补助金的关键。前者可领三项，后者仅可领两项。
二、 2026年三项补助金计算标准详解
1. 一次性工亡补助金：全国“同命同价”
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计算标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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2026年标准：根据国家统计局数据，2025年全国城镇居民人均可支配收入为56,502元。因此，2026年（即工伤发生在2026年）的一次性工亡补助金标准为 56,502元 × 20 = 1,130,040元。
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重要提示：该标准每年动态调整。若工伤发生在2025年，则适用2024年的数据（54,188元），标准为1,083,760元。
2. 丧葬补助金：地区差异明显
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计算标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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地方示例：
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安徽省：2024年度职工月平均工资为7,999元，丧葬补助金为 47,994元。
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福建省：2025年月平均工资计发基数为8,460元，丧葬补助金为 50,760元。
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河南省：2024年月平均工资为7,183.3元，丧葬补助金为 43,099.8元。
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广东省江门市：2025年标准为 68,736元。
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3. 供养亲属抚恤金：按工资比例长期发放
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发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属（如配偶、子女、父母等）。
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发放比例：
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配偶：每月按职工生前工资的40% 发放。
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其他亲属：每人每月按职工生前工资的30% 发放。
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孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上每人每月增加10%。
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总额限制：核定的各供养亲属的抚恤金之和，不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、 待遇申领核心流程与材料
当工伤职工被认定为因工死亡后，近亲属或用人单位需及时向参保地社保经办机构申请待遇。
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申请主体：工伤职工近亲属或用人单位。
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核心材料（通常包括）：
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《工伤保险待遇申请表》
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工伤职工的《工伤认定决定书》
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职工死亡证明原件
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近亲属关系证明（如户口本、结婚证）
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供养亲属身份及无劳动能力证明
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工伤职工及申领人社会保障卡/银行卡
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委托他人办理的，需提供委托书及受托人身份证。
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办理地点：用人单位参保所在地的社会保险经办机构。
关键提醒：申领各项待遇均有法定时限，建议在职工死亡或被认定为工亡后，尽快联系单位人事部门或当地社保局启动流程，以免超期。
常见问题 FAQ
Q：2026年一次性工亡补助金具体是多少钱？
A：全国统一标准为1,130,040元。该金额基于2025年全国城镇居民人均可支配收入（56,502元）的20倍计算得出。
Q：员工伤残二级，停工留薪期满后因旧伤复发死亡，能领一次性工亡补助金吗？
A：不能。根据规定，一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属只能领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金，不享受一次性工亡补助金。
Q：供养亲属抚恤金可以领多久？
A：供养亲属抚恤金为长期待遇，一般发放至供养亲属失去供养条件为止（例如子女年满18周岁、配偶再婚、父母死亡等）。
Q：如果单位没交工伤保险，工亡待遇由谁支付？
A：所有工伤保险待遇应由用人单位全额承担，支付标准与工伤保险基金支付完全相同。
Q：丧葬补助金是全国统一金额吗？
A：不是。丧葬补助金取决于工伤发生地（统筹地区）上年度职工月平均工资，因此各省市金额不同。
政策导读与依据
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核心法规：《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十九条。
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生效范围：全国适用。
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政策影响：
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钱：为工亡职工家庭提供一笔可观的一次性经济补偿和长期的生活保障。
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资格：待遇申领以社会保险行政部门的工伤认定结论为前提。
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时间：建议在工伤认定后尽快申领，具体办理时限请咨询当地社保经办机构。
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趋势展望与深度分析
工亡待遇标准，尤其是一次性工亡补助金，已建立与城镇居民人均可支配收入挂钩的常态化调整机制。随着经济发展和收入水平提升，该项补助金额预计将保持稳步增长趋势，更好地体现对劳动者生命价值的尊重与保障。
近年来，各地也在逐步提高供养亲属抚恤金的定额调整部分。例如，山东省在2025年明确，供养亲属抚恤金配偶每月增加34元，其他亲属每人每月增加26元，以应对物价上涨，保障其基本生活水平。这体现了政策对工亡职工遗属长期生活的持续关怀。
行动建议与实操清单
若不幸遭遇工亡事故，家属可按以下步骤操作：
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第一步：确认工伤认定。确保职工死亡已被社会保险行政部门认定为“因工死亡”。这是申领所有待遇的基石。
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第二步：收集必备材料。整理好死亡证明、工伤认定书、关系证明、身份及银行卡信息等核心文件。
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第三步：计算预估金额。根据本文标准，初步估算一次性工亡补助金（全国统一）、丧葬补助金（咨询当地月平均工资）、供养亲属抚恤金（基于生前工资计算）。
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第四步：正式提交申请。由单位或家属携带全部材料，前往参保地社保经办机构填写《工伤保险待遇申请表》并提交。
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[步预期耗时]：材料齐全情况下，整个申请流程预计需1-2周，具体以当地经办机构效率为准。
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