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发文地区：天津市

类别：社会保险

生效日期：2004-01-01

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本文详细解读 2004 年天津市工伤保险缴费基数的确定规则，包括基数计算依据、上下限标准及配套缴费比例，帮助用人单位精准完成参保缴费，明确参保权益。

1. 工伤保险缴费基数的核心确定规则是什么？

• 用人单位缴费基数：按本单位全部参保职工的缴费工资之和统一核定。
• 职工个人缴费基数：以本人上年度月平均工资为计算基础，无需个人缴纳工伤保险费。

2. 2004 年天津市工伤保险缴费基数上下限是多少？

• 核定基准：以上年度本市职工月平均工资 1300 元为计算基数（由下限 780 元 ÷60%、上限 3900 元 ÷300% 推导得出）。
• 基数下限：职工本人上年度月平均工资低于 1300 元 ×60% 的，按 780 元核定缴费基数。
• 基数上限：职工本人上年度月平均工资高于 1300 元 ×300% 的，超出部分不计入缴费基数，按 3900 元核定。
• 正常区间：职工月平均工资在 780 元 – 3900 元之间的，按实际工资作为缴费基数。

3. 天津市工伤保险缴费比例有何规定？

工伤保险实行行业差别浮动费率，按国家和本市相关标准执行：

• 一类行业（低风险行业）：缴费比例为 0.5%
• 二类行业（中风险行业）：缴费比例为 1%
• 三类行业（高风险行业）：缴费比例为 2%
• 备注：缴费比例仅针对用人单位，职工个人无需缴纳工伤保险费。

4. 工伤保险缴费办理指南是什么？

• 办理渠道：用人单位通过天津市人力资源和社会保障局线下经办窗口、当年社保申报系统办理缴费基数申报及缴费。
• 所需材料：单位营业执照副本、参保职工花名册、职工上年度工资台账及工资发放凭证。
• 办理流程：用人单位在规定申报期内提交缴费基数相关材料，经社保经办机构审核通过后，按核定基数及对应行业比例按月缴纳费用。

Tags: 天津市，工伤保险，缴费基数，2004 年社保政策，工伤保险缴费规则